Page 68 - 2019桃園市政府消防局年報

第八節 教育訓練 對消防人員而言，災害的發生無法預測且須及早準備，唯有不斷透過自我教育及訓練，提升各 項體技能，進而塑造其專業性與自信心，使其適才適所發揮所長，才能面對瞬息萬變的災害現場。 爰此，108 年度本局辦理之各項專業訓練如下 : 一、常年訓練 (一)學科訓練 透過課程的安排，激勵同仁學習的興趣，了解同仁在工作應用上真正所需的培訓課 程有哪些，本年度學科訓練於 7 月辦理，共 15 梯次，參訓人數合計 1,453 人。 (二)術科訓練 為充實消防知能、鍛鍊強健體能、熟練救災技能及確保消防人員救災安全，訓練項目 區分為個人訓練、集中訓練、體能測驗、組合訓練、河川抽水訓練、強化 E 化常年訓練 管理系統管理等項目。本年度規劃上下半年各一次術科訓練，完訓後實施測驗以考核各項 訓練成效，並規劃大隊教官團制度及體技能實測，參訓人次共計 2,586 人次。 (三)在隊訓練 各單位每日依照編訂的在隊訓練課程表實施，讓同仁熟練各項救災技能以提升各項勤 務執行效能，完訓後填列在隊訓練檢核表以落實督導考核。 二、新進人員職前訓練、實務訓練暨師徒制 (一)職前集中訓練 以充實新進消防人員消防知能，使其熟悉消防勤、業務及熟練救災技能，迅速勝任消 防工作，確保自身安全，提升執勤能力暨基本觀念與態度。 (二)師徒制訓練 輔導初任消防人員適應工作環境，調適工作壓力，建立良好人際關係，使其於最短時 間內調適心境，接受工作挑戰，激發潛能。並熟悉轄區狀況、災害類型，充實救災知能， 達成基本救災能力。其中又以增進新進人員消防工作所需知能及考核品德操守、服務態度 為訓練重點。 第 3 章|施政計畫重點 與成果 Priority Policy and Results (三)本年度新進人員 1 月份四等 114 名，10 月份四等 19 名，共計 133 名。 2019 ANNUAL REPORT OF 67 TAOYUAN FIRE DEPARTMENT