Page 18 - 桃園消防季刊85期

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桃園消防季刊 VOL.85 TAOYUAN FIRE DEPARTMENT QUARTERLY
不過在推動之初，人力派遣偶爾會有狀 況，我們曾經3人出勤OHCA案件支援鄰近分 隊，結果他們也是3人模式，讓現場瞬間變得好 擁擠，雖然任務仍圓滿達成，但考慮到分隊戰 力問題，做好適度的人力派遣是必須且急迫的 課題。
定期檢討、裝備更新 救護大不同!
以前並沒有嚴謹規範OHCA案件事後要召開 品管會議，到現在各大隊都會定期召開救護品 管會議，不僅針對OHCA勤務，甚至還有CVA、 AMI、major trauma等特殊案件。除了局內長 官，業務單位也會邀請醫療指導醫師參與指 導，並記錄開會內容，供各單位參考，讓大家 都能了解特殊案件應注意事項，而各分隊每件 OHCA勤務的檢討檢視率也需達100%，以提升外 勤同仁救護品質，救護真的跟以前不一樣了 。
此外，救護裝備器材再也不是一成不變， 就算是1個小小的搬運動作，卻也頗有學問!以 前學長們最常用的不外乎徒手肢端搬運，或就 地取材使用棉被或床單搬運;近年來救護科為 各分隊添購了搬運墊，經測試可承重200公斤， 還增加符合人體工學的搬運提把，不像之前純 粹靠個人雙手抓力，著實省力了許多。
分隊上還有學長自行研究，增加快扣束 帶，固定住患者大腿避免因搬運而向下滑動。 此外，還特地找來裁縫店師傅為我們加工，經 過測試，把將近100公斤的壯漢學弟躺在搬運墊 上，再加上全套式OHCA流程，其效果令人驚 喜。9年多一路走來，看見的都是救護進步與積 極態度!
其實消防在救護區塊的進步不僅如此，如 從紙本救護記錄表到現在全面電子化;還有以 前OHCA僅靠人力壓胸，到現在全市各單位都配 發了自動心肺復甦機;針對胸悶胸痛患者，鼓 勵執行12導程心電圖;另外以前在救護車上會 張貼免費服務的字樣，現在則設立了收費機制 等等，都是我在救護上看見的進步。
在救護勤務日趨增多的今日，不管是局本 部救護科或是外勤單位，大家都努力在人力、 技術甚至制度層面不斷向前邁進，共同打造安 全幸福的桃花源。