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桃園市政府消防局2015年消防年報
2015 Annual Report of Taoyuan Fire Department
第三章、施政計畫重點與成果
第九節 政風督察
一、政風：拒收餽贈獎勵廉能事蹟
項次 日期 事件
楊梅分隊隊員至楊梅區出勤救護任務，到達現場評估患者無意識、無呼吸、
無脈搏，仍予以急救並送醫搶救，隔日患者家屬因民間習俗及為表感謝之意，
1. 104/01/07 赴分隊致贈出勤同仁紅包 ( 共 600 元 )，是日值班同仁婉拒不成，分隊遂依
規定通報政風室。經政風室與民眾說明救護車係免費服務及公務員依法不宜
收受，民眾仍表達為感謝同仁辛勞，同意捐贈公庫。
高平分隊隊員至龍潭區執行 OHCA 救護勤務，到場時患者已無呼吸、無脈搏、
無意識，經 AED 判斷表示不建議電擊。因患者 95 歲年事已高，經與家屬溝
2. 104/04/23 通後，決定不送醫急救，家屬為表感謝同仁辛勞，以客家習俗回禮紅包 ( 共
1200 元 )，同仁婉拒未果，返隊向分隊長報告後通報政風室。經政風室與民
眾說明救護車免費服務及公務員依法不宜收受，民眾同意出據領回現金。
興國分隊隊員前往中壢區急病救護，2 週後，患者家屬至分隊拜訪分隊長，
表示出勤同仁態度親民且專業積極，為感謝同仁對患者之照護，致贈一紅包
3. 104/07/16 予分隊加菜，經分隊長當場婉拒退回紅包 ( 推估約 1~2 萬元現金 )，其後民眾
表示願捐贈 80 萬元救災或救護裝備，由分隊另行陳報本局業管單位辦理相
關受贈事宜。
二、督察
( 一 ) 爭取健檢經費 - 增進消防人員健康福利
1. 員工健康檢查。
2. 於 104 年度首次於桃園市消防人員安全基金中編列消防人員健康檢查：
經費 50 萬元，並續爭取增加至 200 萬元，提供 400 人各 5,000 元健康檢查補助經費。
( 二 ) 加強心理輔導 - 危機應變與創傷減壓課程
近年天災人禍頻傳，消防人員所面對的災難與危機壓力愈來愈高，為增進本局人員面對災難壓
力後之心理減壓與緩解，並使各分隊幹部儘早發現潛在個案以協助輔導，於 10 月 22 日、29
日開設兩梯次「危機應變與創傷減壓」課程，共計 100 人參訓。
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